Lavoro rapporto - Licenziamento: impossibilità sopravvenuta - Accertamenti sanitari - Sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione - Inidoneità temporanea - Obblighi di repechage - Assegnazione a mansioni equivalenti o inferiori e/o adozione di "accomodamenti ragionevoli" - Inosservanza - Licenziamento per gmo - Nullità - Rif.Leg. artt.2 D.lgs 23/2015; artt.1, 4 L.68/1999; art.3 D.lgs 216/2003; art.5 Dir CE 78/2000; art.42 D.lgs 81/2008;

Competenza e giurisdizione civile - Giurisdizione Italiana verso lo straniero - Dipendente di Consolato di Stato Straniero (Marocco) - Licenziamento per gusta causa - Atto sovrano - Pronunce del Giudice Italiano - Interferenza con le funzioni di statualità straniere - Giurisdizione Italiana  - Insussistenza - Rif.Leg. art.11 L.05/2013 (Conv. New York)

Danni (mat.civile) - Danno tanatologico e biologico terminale - Infortunio sul lavoro - Morte - Periodo coscienza - Comprensione del fine vita - Danno catastrofale e danno biologico terminale - Liquidazione - Tabelle Milanesi 2024 - Trasmissione iure hereditatis - Danno al congiunto: morte o lesione - Perdita del padre - Danno riflesso - Elementi probatori - Assenza di convivenza per separazione dei genitori - Liquidazione - Danno biologico - Danno biologico causalmente riconducibile - Liquidazione - Rif.Leg. artt.2043, 2056, 2059 cc;

Associazioni sindacali - Condotta antisindacale - Ente ospedaliero pubblico - Giornate di assemblea sindacale - Contingenti minimi in servizio - Omessa comunicazione al sindacato - Condizione di incertezza fra partecipazione sindacale e adibizione lavorativa - Condotta antisindacale - Limiti e condizioni - Rif.Leg. art.28 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Periodo emergenziale - Obbligo di green pass - Inosservanza - Sanzioni disciplinari - Divieto legale ex art.3 DL 127/2021 - Mobbing e straining - Condotte vessatorie del datore - Intento persecutorio - Mobbing verticale - Danno non patrimoniale - Mobbing - Danno biologico - Liquidazione - Rif.Leg. artt.2118, 2087 cc; art.7 L.300/1970; art.9septies DL 52/2021; art.3 DL 127/2021;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Sanzioni disciplinari plurime e licenziamento - Deduzione di vizi procedimentali - Contumacia del datore - Licenziamento ingiustificato - Estinzione del rapporto - Indennità sostitutiva del preavviso ed indennità risarcitoria - Rif.Leg. art.2119 cc; art.7 L.300/1970; art.5 L.604/1966;

Lavoro rapporto - Dirigenti d'azienda - Cumulo di rapporto dirigenziale e di funzioni di Presidente del CdA - Rapporto di subordinazione originario - Prevalenza - Modalità contributive previdenziali - Modifica del regime - Licenziamento per giusta causa - Natura ritorsiva - Motivo unico e determinante - Riparto probatorio - Reintegrazione - Rif.Leg. art.1345, 2119 cc; art.18 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Permessi aspettative e congedi - Assenze ingiustificate - Congedo parentale per paternità - Licenziamento per giusta causa - Nullità - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.27bis, 54 D.lgs 151/2001; art.2 D.lgs 23/2015;

Ordinamento giudiziario - Graduatorie - Assistente del processo - Concorso - Idoneità - Rapporto a tempo determinato - Conferimento extra-regionale - Assegnazione temporanea ex 42bis D.lgs 150/2011 per prole minorenne fino a tre anni - Disciplina speciale per gli obbiettivi del PNRR - Prevalenza - Rif.Leg. artt.42bis D.lgs 150/2011; art.11, 13, 15 DL 80/2021;