Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Periodo pandemico - Cassiera di supermercato - Obbligo di dispositivi di protezione FFP2 - Protocollo aziendale concertato - Imposizione indiscriminata - Crisi di panico e di soffocamento - Disponibilità all'uso della mascherina chirurgica - Sanzione disciplinare della sospensione del rapporto - Sproporzione - Annullamento - Rif.Leg. art.2087 cc; art.7 L.300/1970; art.41 D.lgs 81/2015; [RIFORMA DELLA MOTIVAZIONE]

[APP TRIB PARMA] Infortuni e malattie del lavoro - Occasione di lavoro - Coordinatore di trasporti sanitari - Long Covid 19 - Ambiente di lavoro - Nesso causale - "Criterio del più probabile che non" - Occasione di lavoro - Causa violenta - Covid - Fattore virale - Causa violenta - Integrazione - Infortunio professionale - Rif.Leg. artt.2087 cc; art.2 Dpr 1124/1965; art.42 DL 18/2020;

Lavoro rapporto - Atti discriminatori - Dipendente Poste It - Portatore di handicap - Riduzione del tempo lavorativo - Settimana corta - Accomodamento ragionevole - Rifiuto datoriale - Mancata assegnazione a posti vacanti compatibili - Atto discriminatorio diretto - Rif.Leg. artt.3, 4 D.lgs 216/2003; artt.3, 5bis L.104/1992; art.28 D.lgs 150/2011;

Infortuni e malattie del lavoro - Inail: surrogazione regresso e rivalsa - Sinistro stradale - Investimento di pedone - Infortunio in itinere - Indennizzo Inail - Azione di surrogazione - Presunzione iuris tantum di colpa - Circolazione stradale - Pedone - Attraversamento fuori dalle strisce fra cassonetti della spazzatura - Condotta repentina ed imprevedibile - Superamento della presunzione - Responsabilità esclusiva - Rif.Leg. artt.1916, 2054 cc; art.142 D.lgs 285/1992;

Associazioni sindacali - Condotta antisindacale - Impiego pubblico - Procura della Repubblica di Reggio Emilia - Contrattazione integrativa decentrata - Legittimazione alla trattativa - Convocazione di OO.SS. non firmatarie del CCNL - Esclusiva legittimazione dei sindacati firmatari - Violazione di prerogative - Ordine di cessazione - Rif.Leg. art.28 L.300/1970; artt.40, 42, 43 D.lgs 165/2001;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giustificato motivo oggettivo - Appalto di servizi di pulizie - Cessazione - Subentro - Licenziamento per gmo - Assunzioni presso altri cantieri e ricorso a lavoro somministrato - Violazione degli obblighi di repechage - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.1175, 1375, 2103 cc; art.18 L.300/1970; art.3 L. 604/1966;

Lavoro rapporto - Dimissioni - Ritardo minimo nella pagamento della retribuzione - Dimissioni per giusta causa - Indennità sostitutiva del preavviso - Pagamento in corso di causa - Riconoscimento implicito della giusta causa - TFR - Condanna al pagamento del residuo - Rif.Leg. artt.2087, 2119, 2120 cc;

Lavoro rapporto - Patto di stabilità - Rapporto di agenzia - Private banker - Patto di stabilità - Dimissioni anticipate non assistite da giusta causa - Bonus versato - Restituzione - Recesso o risoluzione - Dimissioni in tronco - Attività concorrenziale - Giusta causa - Pretestuosità - Indennità sostitutiva del preavviso - Rif.Leg. art. 1750 cc;

[APP TRIB BOLOGNA] Circolazione stradale - Colpa e concorso di colpa - Autoarticolato - Terzo trasportato - Discesa dal mezzo in movimento - Lesioni - Condotta impropria - Responsabilità concorrente - Misura paritaria - Danno da infortunio - Danno differenziale - Indennizzo Inail - Computo per poste omogenee - Necessità - Rif.Leg. artt.1227, 2054, 2055 cc; art.144 D.lgs 209/2005; art.13 D.lgs 38/2000;

Lavoro rapporto - Patto di prova - Cuoco - Assunzione con patto di prova - Esecuzione della prova in precedenti contratti - Lasso temporale rilevante - Nuova verifica delle competenze - Licenziamento per mancato superamento - Configurabilità - Rif.Leg. artt.2096, 2119 cc;