Lavoro rapporto - Trasferimento del lavoratore - Servizi di appalto assistiti da clausola di gradimento - Non gradimento del committente - Circostanze ontologicamente disciplinari - Procedimento disciplinare non definito - Trasferimento in luogo della sanzione - Preclusione - Appalto - Esercizio della clausola di gradimento - Relazione con il potere disciplinare del datore - Sanzione atipica del trasferimento - Limiti - Rif.Leg. artt.2103 cc; art.700 cpc;art.7 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa -  Emissione irregolare di scontrini e appropriazione di beni di lieve entità - Procedimento disciplinari esitati in licenziamento - Prova dei fatti contestati - Insufficienza - Licenziamento: giusta causa - Requisiti dimensionali - Insussistenza - Licenziamento illegittimo - Estinzione del rapporto - Indennità risarcitoria - Parametri di Corte Cost. 194/2018 - Applicazione - Rif.Leg. artt.5 L.604/1966; artt.3, 9 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Procedimento disciplinare e sanzioni - Rider nel settore ristorazione - Sostituzione di persona - Procedimento disciplinare e sanzione conservativa - Sopravvenuto licenziamento comminato sulla base degli addebiti sanzionati - Consumazione del potere disciplinare - Regime di Jobs Act - Estinzione del rapporto - Tutela indennitaria - Rif.Leg. artt.2, 3 D.lgs 23/2015;

Impiego pubblico - Licenziamento risoluzione destituzione - Dipendente dell'Agenzia delle Entrate - Rivelazione di segreti d'ufficio ed accesso abusivo al sistema informatico - Sentenze di assoluzione e di non punibilità per tenuità del fatto - Inosservanza di disposizioni di servizio - Licenziamento per giusta causa - Fase sommaria definita ex art.18 co.5 SdL - Sanzione conservativa - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.18 L.300/1970; art.1 L.92/2012; art.35 D.lgs 112/1999; [ACCOGLIMENTO]

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Mansioni di cuoco - Incompatibilità ambientale - Licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo - Recesso ontologicamente disciplinare - Preventivo procedimento disciplinare - Omissione - Reintegrazione - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.3 L.304/1966; artt.7, 18 L.300/1970;

Istruzione pubblica e privata - Graduatorie supplenze ed immissioni in ruolo - Personale ATA - Servizio militare o servizio sostitutivo prestato non in costanza di rapporto - Riconoscimento ai fini del punteggio delle graduatorie - Preclusione - Rif.Leg. artt.485 D.lgs 297/1994; DM 50/2021; art.2050 D.lgs 66/2000;art.2 DM 44/2011;

Lavoro rapporto - Retribuzione e crediti del lavoratore - Dipendenti aeroportuali - Buoni pasto - Importo giornaliero - Variazione delle soglie di esenzione fiscale - Accordi sindacali - Adeguazione automatica del valore - Retribuzione e crediti del lavoratore - Servizio mensa o buoni pasto - Natura assistenziale non retributiva - Rif.Leg. art.51 Dpr 917/1986; art.6 L.833/1992;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Rapporto di lavoro in regime di Jobs Act - Procedimento disciplinare - Omissione integrale - Equivalenza ad insussistenza del fatto contestato - Reintegrazione ed indennità risarcitoria - Rif.Leg. art.2119 cc; art.2, 3 D.lgs 23/2015;

Impiego pubblico - Licenziamento risoluzione e destituzione - Dipendente del Ministero di Giustizia - Ammanchi di denaro - Sentenza penale definitiva - Effetti di giudicato - Estinzione automatica del rapporto - Non configurabilità - Riavvio del procedimento disciplinare - Licenziamento senza preavviso - Rif.Leg. artt.32quinquies cp; art.653 cpp; artt.55ter, 55quater D.lgs 165/2001; art.5 L:97/2001;

Lavoro rapporto Licenziamento: collettivo - Comunicazione scritta ex art.4 co.9 L.223/1991 agli Uffici del Lavoro ed alla organizzazioni sindacali - Omissione - Effetti sovrapponibili alla comunicazione lacunosa dei criteri di scelta - Esclusione - Sanzione equiparata alla comunicazione priva di criteri di scelta - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.4, 5 L.223/1991; art.18 L.300/1970; art.1 L.92/2012;