Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Lavoratore fragile - Accertamenti sanitari - Rischio Covid - Suscettibilità di smart working - Sospensione del rapporto di lavoro per impossibile adibizione - Superamento del periodo di comporto - Disciplina emergenziale ex art.26 DL 18/2020 - Prevalenza - Assenze non computabili - Reintegrazione - Procedimento - Rito sommario - Calcolo del comporto - Introduzione di nuove difese in corso di causa - Ammissibilità - Condizioni - Rif.Leg.artt.2110 cc;artt.414, 46 cpc; art.26 DL 18/2020; art. 3 L.104/1992;