Lavoro rapporto - Trasferimento del lavoratore - Servizi di appalto assistiti da clausola di gradimento - Non gradimento del committente - Circostanze ontologicamente disciplinari - Procedimento disciplinare non definito - Trasferimento in luogo della sanzione - Preclusione - Appalto - Esercizio della clausola di gradimento - Relazione con il potere disciplinare del datore - Sanzione atipica del trasferimento - Limiti - Rif.Leg. artt.2103 cc; art.700 cpc;art.7 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa -  Emissione irregolare di scontrini e appropriazione di beni di lieve entità - Procedimento disciplinari esitati in licenziamento - Prova dei fatti contestati - Insufficienza - Licenziamento: giusta causa - Requisiti dimensionali - Insussistenza - Licenziamento illegittimo - Estinzione del rapporto - Indennità risarcitoria - Parametri di Corte Cost. 194/2018 - Applicazione - Rif.Leg. artt.5 L.604/1966; artt.3, 9 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Procedimento disciplinare e sanzioni - Rider nel settore ristorazione - Sostituzione di persona - Procedimento disciplinare e sanzione conservativa - Sopravvenuto licenziamento comminato sulla base degli addebiti sanzionati - Consumazione del potere disciplinare - Regime di Jobs Act - Estinzione del rapporto - Tutela indennitaria - Rif.Leg. artt.2, 3 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Mansioni di cuoco - Incompatibilità ambientale - Licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo - Recesso ontologicamente disciplinare - Preventivo procedimento disciplinare - Omissione - Reintegrazione - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.3 L.304/1966; artt.7, 18 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Retribuzione e crediti del lavoratore - Dipendenti aeroportuali - Buoni pasto - Importo giornaliero - Variazione delle soglie di esenzione fiscale - Accordi sindacali - Adeguazione automatica del valore - Retribuzione e crediti del lavoratore - Servizio mensa o buoni pasto - Natura assistenziale non retributiva - Rif.Leg. art.51 Dpr 917/1986; art.6 L.833/1992;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Rapporto di lavoro in regime di Jobs Act - Procedimento disciplinare - Omissione integrale - Equivalenza ad insussistenza del fatto contestato - Reintegrazione ed indennità risarcitoria - Rif.Leg. art.2119 cc; art.2, 3 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto Licenziamento: collettivo - Comunicazione scritta ex art.4 co.9 L.223/1991 agli Uffici del Lavoro ed alla organizzazioni sindacali - Omissione - Effetti sovrapponibili alla comunicazione lacunosa dei criteri di scelta - Esclusione - Sanzione equiparata alla comunicazione priva di criteri di scelta - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.4, 5 L.223/1991; art.18 L.300/1970; art.1 L.92/2012;

Lavoro rapporto - Lavoro a termine - Dipendente comunale - Maestra d'infanzia - Supplenze annuali su organico di diritto - Successione abusiva - Assunzione posteriore mediante procedura riservata - Natura concorsuale - Effetto sanante - Preclusione - Conseguenze risarcitorie - Rif.Leg. artt.36 D.lgs 165/2001; art.32 L.183/2010;

Lavoro rapporto - Procedimento disciplinare e sanzioni - Dipendente CNA servizi - Consulenza agli utenti associati - Negazione della prestazione ed insubordinazione - Procedimento disciplinare - Richiamo scritto - Integrazione - Rif.leg. artt.2104, 2105cc; artt.7 L.300/1970;

Lavoro e previdenza controversie - Competenza: per territorio - Rapporto di agenzia fittizio - Domicilio del lavoratore - Equivalenza a dipendenza aziendale - Radicamento della competenza - Licenziamento: ritorsivo - Promotore di para-medicinali - Rapporto di agenzia - Azione di accertamento di subordinazione - Licenziamento intimato in forma cautelare per raggiungimento dell'età pensionabile - Reazione ritorsiva - Motivo unico e determinante - Reintegrazione - Licenziamento: aliunde perceptum - Compensi post licenziamento - Assorbimento delle retribuzioni - Indennità risarcitoria . Liquidazione - Rif.Leg. artt.1345 cc; art.18 L. 300/1970;