GIURÆMILIA rel. 3.0.0.16Skip Navigation Links

Giurisprudenza di merito   Provvedimenti n. 3439
Lavoro rapporto
First Previous 1 2 3 4 5  ... Next Last 
Tribunale BOLOGNA - Est. dr. Pucci Leonardo
Lavoro rapporto - Licenziamento: giustificato motivo oggettivo - Riorganizzazione aziendale -  Esternalizzazione di funzioni amministrative - Obblighi di ricollocamento - Mansioni fungibili - Principi di correttezza e buona fede -  Applicazione del criterio del minor carico familiare - Congruità - Condizioni - Insufficienza - Risoluzione ex art.18 co.5 SdL - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970; art.5 L.223/1991; art.3 L.604/1966; [ACCOLGIMENTO]
Opponente (rito Fornero) prevalentemente vittorioso - Opposto (rito Fornero) prevalentemente soccombente

Corte d`Appello BOLOGNA - Est. dr. Mascini Luca
[RECLAMO TRIB MODENA] Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Grande distribuzione - Dipendente reparto gastronomia - Messa in vendita di alimenti scaduti - Autorizzazione dei superiori ingenerata da comunicazione non veritiera - Condotte vietate dalla legge - Giusta causa - Contratto collettivo - Tipizzazioni di fattispecie sanzionabili in forma conservativa - Clausole generali elastiche - Sussunzione della condotta addebitata - Condizioni - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970; art.12 D.lgs 231/2017;
Reclamante soccombente - Reclamato vittorioso

Tribunale BOLOGNA - Est. dr. Zompì Chiara
Lavoro rapporto - Licenziamento: ritorsivo - Diverbio - Sanzioni disciplinari anteriori e successive - Nuova contestazione - Licenziamento ritorsivo - Elementi presuntivi - Esclusione - Licenziamento: giustificato motivo soggettivo - Mancata comunicazione del cambio di domicilio - Contestazione di addebito e di recidiva costitutiva della fattispecie - Licenziamento per giustificato motivo soggettivo - Infrazioni minimali non integranti sanzione espulsiva - Reintegrazione - Rif.Leg. art.2106, 1345 cc; art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970;
Ricorrente vittorioso - Resistente soccombente

Tribunale BOLOGNA - Est. dr. Marchesini Maurizio
Lavoro rapporto - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Affitto retrocessione e chiusura di ramo d'azienda - Omessa procedura ex art.7 L.604/1966 - Assunzioni di lavoratori a termine per mansioni inferiori - Obblighi di repechage - Inosservanza - Reintegrazione - Procedimento - Soggezione al regime dei Jobs Act del cessionario - Continuità del rapporto ex art.2112 cc - Prevalenza - Rito Fornero - Applicazione - Rif.Leg. artt. 2103, 2112 cc, art.49 L.428/1990; art.7 L.604/1966;
Ricorrente vittorioso - Resistente soccombente

Tribunale PARMA - Est. dr. Zampieri Ilaria
Lavoro rapporto - Licenziamento: giustificato motivo oggettivo - Cessione d'azienda - Condizioni di irregolarità della impresa ceduta - Chiusura dell'attività - Obblighi di repechage - Mansioni equivalenti - Esclusione - Licenziamento: ritorsivo - Recesso discriminatorio e ritorsivo - Distinzione - Licenziamento per gmo - Intento ritorsivo - Motivo illecito unico e determinante - Regime probatorio - Allegazione e prova del motivo lecito - Rif.Leg. art.1345 cc; art.1 L.92/2012; artt.15, 18 L.300/1970; artt.3, 4 L.604/1966; art. 40 D.lgs 198/2006; art.5 L.223/1991;
Ricorrente soccombente - Resistente vittorioso

Corte d`Appello BOLOGNA - Est. dr. Pascarelli Roberto
[RECLAMO TRIB PIACENZA] Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - E-mail di comunicazione alla società datrice sulle condotte infedeli dei preposti/procuratori - Assenza di prova e di specificità - Licenziamento per giusta causa - Commutazione in licenziamento per giustificato motivo soggettivo - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970
Reclamante soccombente - Reclamato vittorioso

Tribunale BOLOGNA - Est. dr. Pucci Leonardo
Lavoro rapporto - Appalto - Emolumenti e retribuzioni dovuti dal datore - Servizi di trasporto - Appalto di servizi - Riconducibilità - Decadenza biennale dell'azione - Diffida - Responsabilità solidale del committente - Configurabilità - Rif.Leg. art.29 D.lgs 276/2003;
Ricorrenti soccombenti - Resistenti vittoriosi

Tribunale PARMA - Est. dr. Zampieri Ilaria
Lavoro collocamento - Assunzione obbligatoria invalidi - Disabile - Avviamento obbligatorio - Stipulazione di contratto a termine - Atti in frode alla legge - Esclusione Assunzione a termine del disabile - Suscettibilità - Condotte discriminatorie - Insussistenza - Rif.Leg. artt.7, 10, 11, 13 L.68/1999; art.3 D.lgs 216/2003; art.20 D.lgs 81/2015;
Ricorrente soccombente - Resistente vittorioso

Tribunale BOLOGNA - Est. dr. Marchesini Maurizio
Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Strumentazione aziendale (fotocopiatrice) - Preteso utilizzo esclusivo - Alterco con collega e con preposto - Assenza di vie di fatto - Episodio minimale - Sanzione conservativa - Suscettibilità - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.7, 18 L.300/1970; art.1 L.92/2012;
Ricorrente vittorioso - Resistente soccombente

Tribunale BOLOGNA - Est. dr. Pucci Leonardo
Lavoro rapporto - Obblighi del prestatore - Mansioni di autista- Danni arrecati al veicolo aziendale - Risarcimento del danno - Regime probatorio - Lavoro a termine - Assunzione a causale ex art.19 D.lgs 81/2015 - Disciplina peggiorativa rispetto ai CCNL - Prevalenza - Patto di prova - Rapporto a termine con patto di prova - Recesso datoriale per omesso superamento - Omessa impugnazione - Recesso per giusta causa successivo - Superfluità - Rif.Leg. artt.2106 cc; art.19 D.lgs 81/2015;
Opponente soccombente - Opposto vittorioso
First Previous 1 2 3 4 5  ... Next Last 


RICERCA GENERALE
RICERCA PER VOCI
AREA RISERVATA UTENTI
ENTI GIUDICANTI
Corte d'Appello di Bologna
Tribunale dei minori di Bologna
Tribunale di Bologna
Tribunale di Ferrara
Tribunale di Forlì-Cesena
Tribunale di Modena
Tribunale di Parma
Tribunale di Piacenza
Tribunale di Ravenna
Tribunale di Reggio Emilia
Tribunale di Rimini
Giudici di Pace
 
Famiglia minori e soggetti deboli
Abusi familiari
Alimenti
Assistenza pubblica e servizi sociali
Filiazione
Separazione dei coniugi
Matrimonio e divorzio
Famiglia di fatto
Famiglia (regime patrimoniale della)
Misure di protezione delle persone
Potestà dei Genitori
Sottrazione di minori
Tuteta e curatela
Condominio e locazione
Comunione e condominio
Case popolari ed economiche
Edilizia ed urbanistica
Locazione
Danno e responsabilita
Responsabilità civile
Danni (mat. civile)
Circolazione stradale
Professioni intellettuali: notai
Professioni intellettuali: avvocati
Professioni intellettuali: personale medico
Professioni intellettuali: commercialisti
Professioni intellettuali: inadempimento contrattuale
Malattie infettive e sociali
Attività soggette a vigilanza sanitaria
Sanità e sanitari: responsabilità civile
Diritto del lavoro
Agenzia (contratto di)
Associazioni sindacali
Lavoro rapporto
Lavoro collocamento
Lavoro e previdenza controversie
Lavoro Contratto (collettivo)
Infortuni sul lavoro
Impiego pubblico
Istruzione pubblica e privata
Trasporto pubblico e privato
Previdenza sociale
Previdenza sociale
Invalidità civile
Pensioni
Beni immateriali e concorrenza
Marchi
Invenzioni industriali
Varietà vegetali
Indicazioni geografiche tipiche e Denominazone di origine
Concorrenza e pubblicità
Ditta e insegna
Diritto d'autore
Diritto dell'informatica
Crisi di impresa
Fallimento
Concordato preventivo
Accordi di ristrutturazione dei crediti
Diritto delle societa'
Società
Cooperative
Consorzi
Registro delle imprese
Banca e finanza
Banche
Contratti bancari
Valori mobiliari
Interessi
Pegno
Ipoteca
Associazione "MERITO DI TUTTI" - P.Iva / C.F. 91253400377 - STATUTO