Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Quadro aziendale - Doppio licenziamento per giusta causa intermediato da licenziamento giustificato motivo oggettivo - Recessi pretestuosi - Reintegrazione - Procedimento - Licenziamento ingiurioso - Domanda riconvenzionale in sede di opposizione non proposta nel giudizio sommario - Ammissibilità - Omessa istanza di differimento - Inammissibilità - Rif.Leg. artt.416, 418 cc; art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970;

Lavoro rapporto - Rapporto di lavoro: imputazione unitaria - Licenziamento per g.m.o. - Rapporto codatoriale plurisoggettivo - Accertamento incidentale - Litisconsorzio necessario - Non configurabilità - Licenziamento: giustificato motivo oggettivo - Distacco verso la società controllata - Soppressione della mansione - Obblighi di repechage estesi alla società controllata - Inosservanza - Reintegrazione - Tutela attenuata - Indennità sostitutiva - Rif.Leg. art.102 cpc; art.1 L:92/2012; art.18 L. 300/1970;

Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Lavoratore fragile - Accertamenti sanitari - Rischio Covid - Suscettibilità di smart working - Sospensione del rapporto di lavoro per impossibile adibizione - Superamento del periodo di comporto - Disciplina emergenziale ex art.26 DL 18/2020 - Prevalenza - Assenze non computabili - Reintegrazione - Procedimento - Rito sommario - Calcolo del comporto - Introduzione di nuove difese in corso di causa - Ammissibilità - Condizioni - Rif.Leg.artt.2110 cc;artt.414, 46 cpc; art.26 DL 18/2020; art. 3 L.104/1992;

Lavoro e previdenza controversie - Sentenza o ordinanza - Pronuncia di ordinanza sommaria all'esito del rito cd Fornero - Visura non riscontrata nel corso del giudizio - Insussistenza del requisito dimensionale - Riduzione dell'indennità risarcitoria - Integrazione e modifica del provvedimento - Rif.Leg. art.8 L.604/1966;

[APP TRIB FERRARA] Lavoro rapporto - Sospensione del rapporto di lavoro - Operatore socio sanitario - Obbligo vaccinale SARS COVD2 - Requisito essenziale - Inosservanza - Assegnazione a mansioni alternative - Impossibilità - Obblighi di sorveglianza sanitaria del datore - Sospensione del rapporto di lavoro - Necessità - Prove - Lavoratore non vaccinato - Adibizione ad attività "solitarie" - Impossibilità - Prova negativa - Modalità di assolvimento - Rif.Leg. art.4 DL 44/2021; art.18, 41, 279 D.lgs 81/2008;

Lavoro rapporto - Rapporto datoriale: imputazione unitaria - Frazionamento doloso dell'attività in soggetti formalmente distinti - Modalità probatorie - Conciliazione - Licenziamento - Tentativo di conciliazione - Mancato accordo - Termine di 60 gg per il ricorso giudiziale - Osservanza - Lavoro e previdenza controversie - Prove - Rimborso chilometrico - Modifica taciuta di indirizzo - Relazione investigativa - Autore e modalità dell'indagine - Omessa indicazione - Valore probatorio - Insussistenza - Testimonianze confermative degli investigatori - Necessità - Risoluzione del rapporto - Rif. Leg. artt.410 cpc; art.32 L.183/2010; art.5 L.604/1966; art.18 L.300/1970; art.3 D.lgs 23/2015;

[RECLAMO TRIB RAVENNA] Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Settore grande distribuzione - Magazziniere - Sottrazione di beni aziendali - Produzione in giudizio di videoregistrazioni - Valore probatorio - Inidoneità - Elementi indiziari - Insufficienza - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970;

Lavoro e previdenza controversie - Procedimento - Ordinanza Fornero - Intimazione di precetto - Sopravvenuta riforma parziale in Corte di Appello - Nuovo titolo esecutivo - Effetto sostitutivo - Cessazione del contendere - Spese giudiziali - Eccezionali ragioni - Compensazione - Rif.Leg. artt.92, 615 cpc;

[APP TRIB FERRARA] Lavoro e previdenza controversie - Appello - Atto di impugnazione - Deposito telematico ed iscrizione a ruolo - Esito controlli automatici - Tassonomia delle anomalie - Indicazione di errore bloccante - Riproposizione tardiva - Inammissibilità - Rif.Leg. artt.153, 184bis cpc, art.16bis L.179/2012; art.34 DM 44/2011;

Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Previsioni del CCNL trasporti e logistica - Periodi di comporto - Superamento - Malattia computabile ascrivibile al datore - Non imputabilità - Prove - Perizie rese in altro procedimento civile - Utilizzabilità - Condizioni - Rif.Leg. artt.2087, 2110, 2118, 2729 cc;