[APP TRIB REGGIO EMILIA] Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Dipendente di banca - Reato di atti persecutori in danno del coniuge - Previsione collettiva di immediata informazione su circostanze (reati) incidenti sul rapporto fiduciario - Doveri di lealtà e collaborazione - Inadempimento - Giusta causa - Licenziamento: modalità e prove - Doppio recesso - Nuovo licenziamento irrogato in via condizionata agli esiti dell'impugnazione del primo recesso - Condizioni - Rif.Leg. artt.18 L.300/1970; art.1 L.92/2012;

Previdenza sociale - Contributi: irregolarità contributive - Casa protetta per anziani - Avviso di addebito - Personale dipendente - CCNL applicato - Criterio della rappresentatività - Contratto coll. ANASTE ed UNEBA - Condizioni di idoneità - Omissioni contributive - Non configurabilità - Rif.Leg. artt.1 L.389/1989; art.2 L.549/1995; art.1 L.178/2010;

[APP TRIB MODENA] Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Infortunio di origine professionale connesso alla prestazione lavorativa - Limiti di computabilità apposti dal CCNL - Riqualificazione Inail - Licenziamento intimato prima della compimento del comporto - Effetti - Licenziamento: per causa di malattia - Corte Cost. 22/2024 - Assorbimento nel regime delle nullità - Effetto risarcitorio parametrato al periodo di disoccupazione - Rif.Leg. artt.2087, 2110 cc; art.104 Dpr 1124/1965; art.2 D.lgs 23/2015;

[APP TRIB MODENA] Lavoro contratto collettivo - Appalto - CCNL applicato - Inquadramento non conforme - CCNL di categoria - Datore iscritto ad associazione non stipulante - Richiamo al CCNL quale termine di riferimento - Diritti retributivi sufficienti ex art.36 Cost - Rif.Leg. art.2070 cc; art.29 D.lgs 276/2003; art.36 Cost;

Lavoro rapporto - Lavoro discontinuo - Mansioni di portierato - Lavoro discontinuo - Fasi di attesa inoperose - Durata oraria - Estraneità - Categoria qualifica mansioni - Lavoro discontinuo - Mansioni aggiuntive - Libera scelta - Inquadramento superiore - Esclusione - Rif.Leg. artt.2103 cc;

Lavoro rapporto - Appalto - Appalto e subappalti labour intensive - Requisito dell'autonoma organizzazione e del potere direttivo - Verbali ispettivi - Prova dell'appalto irregolare - Insufficienza - Contributi: somme imponibili - Trasferta e rimborsi in busta paga - Effettivo svolgimento - Onere probatorio - Rif.Leg. art.1655, 2729 cc; artt.27, 29 D.lgs 276/2003; art.51 Dpr 917/1986; art.12 L.153/1969;

Lavoro rapporto - Apprendistato - Conversione di contratto di apprendistato in rapporto di lavoro ordinario - Anzianità di servizio - Maturazione - Periodo di apprendistato - Computabilità - Deroga della contrattazione collettiva - Retribuzione e crediti del lavoratore - Superminimo - Scatti di anzianità - Assorbimento - Preclusione - Rif.Leg. art.2077 cc; art.19 L.25/1955; art.3 D.lgs 276/2003;

[APP TRIB FERRARA] Lavoro Contratto Collettivo - Servizi di ristorazione ospedalieri - Pretese retributive accessorie - CCNL - Accordi sindacali provinciali - Integrazione salariale - Uso negoziale ed uso aziendale  quali fonti attributive del diritto - Non configurabilità - Rif.Leg. artt.1340, 1374, 2078 cc; [RIFORMA]

Lavoro contratto collettivo - Settore trasporto merci - Mansioni discontinue - Lavoro straordinario - CCNL ed accordi aziendali - Clausole di decadenza semestrale - Efficacia - Termini per l'esercizio dei diritti retributivi - Dies a quo di decorrenza - Rif.Leg. artt.2113, 2965, 2968 cc; art.3 D.lgs 234/2007;

[APP TRIB RAVENNA] Previdenza sociale - Cooperativa - Raccolta rifiuti - Appalti pubblici - CCNL logistica - Previsione dei bandi -Applicazione del CCNL FISE Assoambiente - Necessità - Livelli retributivi minimi ex art.36 Costi - Prevalenza - Distacco comando e trasferta - Trasferte al di fuori del territorio comunale - Trattamento in esenzione contributiva - Condizioni - Rif.Leg. artt.2070, 2099 cc ; art.3 L.142/2001 ; artt.30, 105 D.lgs 50/2016; art.36 Cost.; artt.51 Dpr 917/1986; [RIFORMA PARZIALE]