Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Rifiuto di partecipare a prova di evacuazione anti-incendio - Licenziamento disciplinare per giusta causa - Valutazione di gravità e proporzionalità - Assenza di pregiudizio per la sicurezza - Sproporzione della sanzione - Estinzione del rapporto e tutela indennitaria - Rif.Leg. artt.1455, 2119 cc; art.3 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Periodo pandemico - Cassiera di supermercato - Obbligo di dispositivi di protezione FFP2 - Protocollo aziendale concertato - Imposizione indiscriminata - Crisi di panico e di soffocamento - Disponibilità all'uso della mascherina chirurgica - Sanzione disciplinare della sospensione del rapporto - Sproporzione - Annullamento - Rif.Leg. art.2087 cc; art.7 L.300/1970; art.41 D.lgs 81/2015; [RIFORMA DELLA MOTIVAZIONE]

Lavoro rapporto - Atti discriminatori - Dipendente Poste It - Portatore di handicap - Riduzione del tempo lavorativo - Settimana corta - Accomodamento ragionevole - Rifiuto datoriale - Mancata assegnazione a posti vacanti compatibili - Atto discriminatorio diretto - Rif.Leg. artt.3, 4 D.lgs 216/2003; artt.3, 5bis L.104/1992; art.28 D.lgs 150/2011;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giustificato motivo oggettivo - Appalto di servizi di pulizie - Cessazione - Subentro - Licenziamento per gmo - Assunzioni presso altri cantieri e ricorso a lavoro somministrato - Violazione degli obblighi di repechage - Reintegrazione - Rif.Leg. artt.1175, 1375, 2103 cc; art.18 L.300/1970; art.3 L. 604/1966;

Lavoro rapporto - Dimissioni - Ritardo minimo nella pagamento della retribuzione - Dimissioni per giusta causa - Indennità sostitutiva del preavviso - Pagamento in corso di causa - Riconoscimento implicito della giusta causa - TFR - Condanna al pagamento del residuo - Rif.Leg. artt.2087, 2119, 2120 cc;

Lavoro rapporto - Patto di stabilità - Rapporto di agenzia - Private banker - Patto di stabilità - Dimissioni anticipate non assistite da giusta causa - Bonus versato - Restituzione - Recesso o risoluzione - Dimissioni in tronco - Attività concorrenziale - Giusta causa - Pretestuosità - Indennità sostitutiva del preavviso - Rif.Leg. art. 1750 cc;

Lavoro rapporto - Dirigenti di azienda - Riorganizzazione aziendale non autorizzata - Insubordinazione - Espressioni ingiuriose nei confronti del CdA - Licenziamento per giusta causa - Vincolo fiduciario - Rilevanza - Giustificatezza - Preclusione - Compensi per cumulo di cariche amministrative - Incompetenza del GL -Competenza: per territorio - Società datrice sanmarinese - Luogo abituale di lavoro e centro di interessi del dipendente - Giurisdizione Italiana - Rif.Leg. art.2119 cc; art.7 L.300/1970; art.3 L.218/1995;

Lavoro rapporto - Patto di prova - Cuoco - Assunzione con patto di prova - Esecuzione della prova in precedenti contratti - Lasso temporale rilevante - Nuova verifica delle competenze - Licenziamento per mancato superamento - Configurabilità - Rif.Leg. artt.2096, 2119 cc;

Lavoro rapporto Licenziamento: discriminatorio - Settore socio-sanitario - Sindacalista RSA - Offese estemporanee non gravi - Previsioni del CCNL - Sanzioni conservative - Licenziamento per giusta causa - Tolleranza di pratiche scorrette dei dipendenti - Esercizio del potere datoriale non imparziale - Recesso discriminatorio - Nullità - Reintegrazione - Rif.Leg. art.2104 cc, art.25 D.lgs 150/2011; artt.15, 18 L.300/1970; art.2, 3 D.lgs 23/2015;

Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Cooperativa - Socio lavoratore - Aggressione fisica e verbale - Insubordinazione - Violazione Codice Etico - Recidiva disciplinare Lesione del vincolo fiduciario - Giusta causa - Rif.Leg. artt.2104, 2105, 2106, 2119 cc;