Lavoro rapporto - Licenziamento per giusta causa - Appropriazione di materiale aziendale di scarto - Vendita su e-commerce personale - Lesione del vincolo fiduciario - Tempestività della contestazione dal momento dell'effettiva conoscenza - Legittimità del recesso - Rif.Leg. art.2119 cc; art.5 L. 604/1966; art.18 L.300/1970;

[APP TRIB BOLOGNA] Lavoro subordinato - Licenziamento: disciplinare - Insubordinazione - Rifiuto richiesta passaporto per trasferte aeree - Aerofobia e precedente esonero di fatto - Mancanza di giusta causa e sproporzione - Risoluzione ex art. 18 co.5 SdL - Tutela indennitaria - Rif.Leg. art.18, L. 300/1970; art.2106 cc; [RIFORMA]

Lavoro rapporto - Trasferimento del lavoratore - Autista - Raccolta rifiuti - Grave disabilità - Trasferimento di sede senza consenso - Art.5bis L.104/1992 - Mancata cooperazione e assenza di accomodamento ragionevole - Pregiudizio irreparabile al diritto alla salute - Provvedimento d'urgenza - Sospensione del trasferimento e riassegnazione alla sede - Rif.Leg. art.2103 cc; art.700 cpc; artt.5bis, 33 L.104/1992;

Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Impiegato direttivo - Vendita a prezzi inferiori ai minimi di listino senza autorizzazione - Abuso di fiducia - Lesione vincolo fiduciario - Giusta causa - Crediti del datore -Domanda riconvenzionale datoriale di risarcimento danni - Insussistenza del nesso causale tra sconti e mancato utile - Compensazione spese - Rif.Leg. artt.7, 18 L. 300/70; artt. 1175, 11375, 2119 cc;

Infortuni e malattie del lavoro - Malattie professionali - Mesotelioma - Esposizione all'amianto - Decesso - Azione risarcitoria iure proprio/iure successionis degli eredi - Incorporazione e fusioni societarie - Successioni a titolo particolare - Difetto di legittimazione passiva - Trasferimento di azienda - Esaurimento preventivo del rapporto di lavoro - Operatività della disciplina del trasferimento ex art.2112 cc - Esclusione - Rif.Leg. artt.1273, 2112, 2504bis, 2560, 2730 cc;

[APP TRIB RAVENNA] Lavoro rapporto - Licenziamento: disciplinare - Settore sanitario privato - Personale infermieristico - Alterchi fisici e verbali con i pazienti - Minacce di simulare infortuni - Insubordinazione - Mobbing/strainig - Insussistenza - Licenziamento per giusta causa - Rif.Leg. artt.2049, 2087, 2119 cc; artt.20 D.lgs 81/2008;

Lavoro rapporto Tutela delle condizioni di lavoro - Sopravvenuta inidoneità parziale e limitazioni fisiche del dipendente - Movimentazione manuale dei carichi e alternanza posturale - Adozione di misure organizzative compatibili e ausili meccanici da parte del datore - Fumus e periculum - Condizioni - Rif.Leg. art.2087 cc; art.700 cpc;

Lavoro rapporto - Dirigenti di azienda - Rapporto di lavoro dirigenziale - Licenziamento per giustificatezza oggettiva - Soppressione del ruolo e accorpamento funzioni - Insindacabilità delle scelte organizzative ex art. 41 Cost. - Domanda di ricalcolo TFR - Accoglimento per omessa contestazione specifica dei conteggi attorei ex art. 416 c.p.c. - Regolarizzazione contributiva e litisconsorzio necessario dell'INPS - Rif.Leg. art.41 Cost.; artt. 102, 115, 416 c.p.c.;

Lavoro rapporto - Permessi aspettative e congedi - Dipendente Trenitalia - Capotreno - Congedo per formazione (scuola di psicoterapia) - Diniego datoriale - Mancata deduzione di esigenze organizzative - Grave lutto familiare - Fumus e periculum - Pregiudizio irreparabile alla salute psico-fisica del dipendente - Rif.Leg. art.700 cpc; art.5 L.53/2000;

Lavoro rapporto - Sanzioni e procedimento disciplinare - Messaggi WhatsApp offensivi - Inapplicabilità tutela art. 15 Cost. a chat di gruppo aperte - Lesione della dignità dei colleghi - Provvedimento di sospensione - Rif.Leg. art.2, 15 Cost; art.2087 cc; art. 7 L.300/1970;