[APP TRIB MODENA] Lavoro contratto collettivo - Appalto - CCNL applicato - Inquadramento non conforme - CCNL di categoria - Datore iscritto ad associazione non stipulante - Richiamo al CCNL quale termine di riferimento - Diritti retributivi sufficienti ex art.36 Cost - Rif.Leg. art.2070 cc; art.29 D.lgs 276/2003; art.36 Cost;

Lavoro rapporto - Lavoro discontinuo - Mansioni di portierato - Lavoro discontinuo - Fasi di attesa inoperose - Durata oraria - Estraneità - Categoria qualifica mansioni - Lavoro discontinuo - Mansioni aggiuntive - Libera scelta - Inquadramento superiore - Esclusione - Rif.Leg. artt.2103 cc;

[APP TRIB RAVENNA] Previdenza sociale - Cooperativa - Raccolta rifiuti - Appalti pubblici - CCNL logistica - Previsione dei bandi -Applicazione del CCNL FISE Assoambiente - Necessità - Livelli retributivi minimi ex art.36 Costi - Prevalenza - Distacco comando e trasferta - Trasferte al di fuori del territorio comunale - Trattamento in esenzione contributiva - Condizioni - Rif.Leg. artt.2070, 2099 cc ; art.3 L.142/2001 ; artt.30, 105 D.lgs 50/2016; art.36 Cost.; artt.51 Dpr 917/1986; [RIFORMA PARZIALE]

[APP TRIB RIMINI] Previdenza sociale - Contributi: esoneri sgravi ed agevolazioni - Trasporto merci su strada - Assunzione di lavoratori - Esoneri contributivi - Indennità di trasferta - Soggezione a contribuzione - Condizioni e limiti - Lavoro contratto collettivo - Indennità di trasferta - Disciplina legale della contribuzione - Distinzione fra full time o part time - Insussistenza - Distinzione assunta nel CCNL - Nullità - Rif.Leg. artt.51 Dpr 917/1986; art.12 L.153/1969; [RIFORMA PARZIALE]

Lavoro rapporto - Orario di lavoro e turnazioni - Settore servizi aeroportuali - CCNL Assaeroporti - Riduzione dell'orario di lavoro - Pausa mensa retribuita intra-oraria - Assorbimento della riduzione oraria - Condizioni - Accordi integrativi - Interpretazione - Prescrizione e decadenza - Differenze retributive - Tutela reale - Depotenziamento - Termine di prescrizione - Decorrenza dalla cessazione del rapporto - Rif.Leg. art.2107 cc; art.18 L.300/1970;

[APP TRIB FERRARA] Lavoro rapporto Appalto - Cooperative Cambio di sub-appalto - Appalto labour intensive - Complesso organizzato - Trasferimento d'azienda - Configurabilità - CCNL applicabile ai lavoratori ceduti - CCNL rappresentativo - Presunzione di adeguatezza ex art.36 Cost - Limiti e condizioni - Rif.Leg. artt.2112 cc; art.7 DL 248/2007; art.36 Cost; art.4 DL 04/2019;

[APP TRIB REGGIO EMILIA] Lavoro contratto collettivo - Settore terziario - CCNL - Fondo di assistenza sanitaria integrativa - Contributo aziendale - Società datrice non iscritta alle associazioni stipulanti - Obblighi di attuazione - Presupposti - Rif.Leg. artt.36 Cost;

[APP TRIB FORLI'] Lavoro rapporto - Permessi aspettative e congedi - Regolamento stipulato con le OOSS - Uso aziendale - Obbligo unilaterale di natura collettiva - Equiparazione a CCNL - Facoltà di disdetta - Esclusione - Fruizione di permessi aggiuntivi - Monetizzazione - Suscettibilità - Rif.Leg. artt.1340, 2077 cc;

[APP TRIB FERRARA] Previdenza sociale - Contributi: irregolarità - Esercente trasmissioni televisive -Personale non giornalistico - Omissioni contributive - Retribuzione imponibile - CCNL applicabile - Contratto collettivo stipulato dalle organizzazioni più rappresentative - Regime probatorio - Rif.Leg. artt.1 DL 338/1989; art.2 L.549/1995; [RIFORMA]

[RECLAMO TRIB MODENA] Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Grande distribuzione - Dipendente reparto gastronomia - Messa in vendita di alimenti scaduti - Autorizzazione dei superiori ingenerata da comunicazione non veritiera - Condotte vietate dalla legge - Giusta causa - Contratto collettivo - Tipizzazioni di fattispecie sanzionabili in forma conservativa - Clausole generali elastiche - Sussunzione della condotta addebitata - Condizioni - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970; art.12 D.lgs 231/2017;