Lavoro rapporto - Lavoro discontinuo - Mansioni di portierato - Lavoro discontinuo - Fasi di attesa inoperose - Durata oraria - Estraneità - Categoria qualifica mansioni - Lavoro discontinuo - Mansioni aggiuntive - Libera scelta - Inquadramento superiore - Esclusione - Rif.Leg. artt.2103 cc;

Lavoro rapporto - Orario di lavoro e turnazioni - Settore servizi aeroportuali - CCNL Assaeroporti - Riduzione dell'orario di lavoro - Pausa mensa retribuita intra-oraria - Assorbimento della riduzione oraria - Condizioni - Accordi integrativi - Interpretazione - Prescrizione e decadenza - Differenze retributive - Tutela reale - Depotenziamento - Termine di prescrizione - Decorrenza dalla cessazione del rapporto - Rif.Leg. art.2107 cc; art.18 L.300/1970;

[APP TRIB REGGIO EMILIA] Lavoro contratto collettivo - Settore terziario - CCNL - Fondo di assistenza sanitaria integrativa - Contributo aziendale - Società datrice non iscritta alle associazioni stipulanti - Obblighi di attuazione - Presupposti - Rif.Leg. artt.36 Cost;

[RECLAMO TRIB MODENA] Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Grande distribuzione - Dipendente reparto gastronomia - Messa in vendita di alimenti scaduti - Autorizzazione dei superiori ingenerata da comunicazione non veritiera - Condotte vietate dalla legge - Giusta causa - Contratto collettivo - Tipizzazioni di fattispecie sanzionabili in forma conservativa - Clausole generali elastiche - Sussunzione della condotta addebitata - Condizioni - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970; art.12 D.lgs 231/2017;

Lavoro contratto collettivo - Raccolta di rifiuti -  Cooperativa sociale - Appartenenza ad associazioni di categoria stipulanti - Socio lavoratore - CCNL applicabile - Trattamento economico - Rif.Leg. art.20870 cc; art.36 Cost; art.29 D.lgs 276/2003; art.7 DL 248/2007; art.3 L.142/2001;

[APP TRIB PIACENZA] Lavoro contratto collettivo - Cooperativa - Settore logistica - Contratto collettivo applicato - Regolamento aziendale interno - Deroga in peius - Preclusione - Rif.Leg. artt.3, 6 L.142/2001; art.1 Dpr 602/1970;

Lavoro contratto collettivo - Settore terziario - Mansioni concretamente eseguite - CCNL applicato - Corrispettivi non conformi - Principio giusta retribuzione ex art.36 Cost - . Onere probatorio - Rif.Leg. artt.2070 cc; art.36 Cost.

Lavoro contratto collettivo - Cooperativa di servizi in appalto - Contratto collettivo applicabile - Individuazione - Criteri - CCNL del committente - Clausola sociale - Necessità - Retribuzione proporzionata e sufficiente ex art.36 Cost. - Limiti e condizioni - Rif.Leg. artt.2070 cc; art.36 Cost;

Lavoro Contratto Collettivo - CCNL applicato di diritto comune - Non corrispondenza all'attività aziendale - Appartenenza del datore ad organizzazioni firmatarie - Onere probatorio del lavoratore - Retribuzione e crediti del lavoratore - Determinazione della giusta retribuzione ex art.36 Cost - Adeguazione - Inquadramento superiore - Condizioni - Rif.Leg. art.2070, 2103 cc; art.36 Cost;

[APP TRIB RIMINI] Previdenza sociale - Ruoli esattoriali - Pendenza di ricorso amministrativo - Silenzio/rigetto - Decorso - Iscrizione a ruolo - Configurabilità - Lavoro contratti collettivi - Concorso di plurimi CCNL - Criteri applicativi - Retribuzione imponibile - Determinazione - Contributi: esoneri, sgravi ed agevolazioni - DURC - Revoca - Elemento intenzionale - Sanzioni - Spese giudiziali - Peculiarità - Compensazione - Rif.Leg. art.2070 cc; art.92 cpc; art.24, 25 D.lgs 46/1999; art.23 L.88/1989; art.1 DL 338/1989; art.2 L.549/1995; art.1 L.389/1989;