Lavoro rapporto - Atti discriminatori - Impiego pubblico - Caregiver familiare - Assistenza al congiunto disabile - Flessibilità oraria - Accomodamenti ragionevoli - Diniego datoriale - Atti discriminatori - Mobbing - Condotte vessatorie - Mobbing - Integrazione - Risarcimento del danno - Condizioni - Rif.Leg. art.1 L.205/2017; art.3 D.lgs 216/2003; artt.28, 33, 42 D.lgd 150/2001; art.33 L.104/1992;