Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Circolo sportivo - Personale operante alla reception - Violazione di corrispondenza riservata - Lesione del vincolo fiduciario - Giusta causa - Licenziamento: ingiurioso - Licenziamento legittimo - Lettura pubblica della comunicazione di recesso - Modalità ingiuriosa e lesiva - Risarcimento del danno - Rif.Leg. artt.2106, 2059 cc; artt.2, 3 D.lgs 23/2015;