[RECLAMO TRIB FORLI'] Lavoro rapporto - Licenziamento: riduzione del personale - Riduzione del fatturato - Esuberi - Licenziamenti per g.m.o. - Fungibilità - Comparazione - Criteri di scelta - Violazione - Tutela obbligatoria - Risoluzione - Indennità risarcitoria - Associazioni sindacali - Licenziamento di rappresentate RSA - Lavoratore licenziato - Ruolo di RSA - Oneri probatori - Accertamento di discriminatorietà/ritorsività - Superfluità - Rif.Leg. art.1 L.92/2012; artt.15, 18, 19 L.300/1970; artt.7, 8 L.604/1966; art.5 L.223/1991; [RIFORMA]

[RINVIO APP TRIB REGGIO EMILIA] Impiego pubblico - Licenziamento risoluzione e decadenza - Dirigente medico ospedaliero Ausl - Raggiungimento dei limiti di età - Comunicazione di risoluzione del rapporto - Obblighi di motivazione - Assunzione di delibere dirigenziali - Insufficienza - Risarcimento del danno - Configurabilità - Licenziamento: aliunde perceptum - Rapporto di lavoro instaurato dopo il licenziamento - Maggior reddito + trattamento pensionistico - Indennizzo risarcitorio - Preclusione - Rif.Leg. artt.1223, 1226 cc; art.72 DL 112/2008; art.18 L.300/1970;

[RECLAMO TRIB BOLOGNA] Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Cooperativa - Socio lavoratore - Malattia/infortunio lavorativo  - Superamento del periodo di comporto - Licenziamento e delibere di esclusione - Identità di causa - Competenza del Giudice del Lavoro - Clausola compromissoria -Licenziamento/esclusione del socio lavoratore - Impugnazione avanti al Giudice del lavoro - Clausola compromissoria statutaria - Inopponibilità - Licenziamento: tutela reale e reintegrazione - Licenziamento intimato in pendenza di comporto - Violazione di norme imperative - Nullità - Regime reintegratorio perfetto - Rif.Leg. artt.404, 412, 806, 808, 819ter cpc; art.2120 cc; art.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970; art.2 L.142/2001; [RIFORMA PARZIALE]

[APP TRIB BOLOGNA] Lavoro rapporto - Distacco comando e trasferta - Soci lavoratori - Appalto di servizi - Unicità e stabilità del cantiere - Indennità di trasferta - Imponibile previdenziale - Configurabilità - Cooperative - Stato di crisi - Delibere di riduzione temporanea dei trattamenti economici - Contribuzione previdenziale - Parametro della minor retribuzione erogata - Sospensione del rapporto di lavoro - Sospensione convenzionale della prestazione - Contribuzione - Non configurabilità - Rif.Leg. artt.4, 6 L.142/2001; art.1 L.389/1989;

[RECLAMO TRIB RAVENNA] Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Operatore socio sanitario - Maltrattamenti/forzature nei confronti del paziente anziano ed invalido - Licenziamento per giusta causa - Sproporzione - Illecito disciplinare minore - Risoluzione ex art.18 co. 5 SdL - Indennità risarcitoria - Persone fisiche e giuridiche - Fondazioni - Dipendente di fondazione - Licenziamento - Inapplicabilità dell'art.18 SdL - Assenza di scopo di lucro - Accertamento in concreto - Necessità - Rif.leg. artt.1 L.92/2012; art.18 L.300/1970; art.4 L.108/1990; [RIFORMA PARZIALE]

[APP TRIB REGGIO EMILIA] Infortuni sul lavoro - Infortunio: occasione di lavoro - Sinistro stradale nell'orario di lavoro - Infortunio in itinere - Non configurabilità - Occasione di lavoro - Stato di alterazione da stupefacenti - Rischio elettivo - Presupposti - Configurabilità - Rif.Leg.art. 13 D.lgs 38/2000;art.2 Dpr 1124/1965; [RIFORMA INTEGRALE]

[APP TRIB REGGIO EMILIA] Lavoro rapporto - Licenziamento: per causa di malattia - Superamento del periodo comporto - Infortunio sul lavoro ascrivibile al datore - Licenziamento - Non configurabilità - Licenziamento: per causa di malattia - Licenziamento - Mancato superamento del comporto - Nullità - Assenza di requisito dimensionale - Tutela obbligatoria ex art.8 L.604/1966 - Prevalenza - Rif.Leg. artt.2087, 2110 cc; art.18 L.300/1970; art.8 L.604/1966;

[APP TRIB BOLOGNA] Impiego pubblico - Procedimento disciplinare e sanzioni - Dipendente ministeriale - Art.55ter TUPI previgente - Riattivazione del procedimento disciplinare prima della formazione del giudicato - Liceità - Termini - Irrilevanza - Nullità del procedimento statuita in I grado - Erroneità - Licenziamento risoluzione e decadenza - Assenze ingiustificate in orario di servizio - Procedimento penale - Autonoma valutazione ed oneri probatori della P.A - Configurabilità - Rif.Leg. artt.55ter D.lgs 165/2001; [RIFORMA INTEGRALE]

[APPELLO TRIB MODENA] Lavoro rapporto - Licenziamento: giusta causa - Barista - Condotte concorrenziali durante il congedo per paternità - Violazione del rapporto fiduciario - Licenziamento per giusta causa - Proporzionalità - Rif.Leg. art.2119 cc;; artt.2, 8 L.604/1966;

[APP TRIB RIMINI] Istruzione pubblica e privata - Graduatorie supplenze ed immissioni in ruolo - Servizi pre ruolo - Computabilità per l'assolvimento del vincolo quinquennale ex art.127 D.lgs 297/1994 ai fini di trasferimento al ruolo comune - Preclusione - Contrasto con la disciplina comunitaria (Accordo Quadro) - Non configurabilità - Rif.Leg. artt.12 Dpr 970/1975; art.12 L.104/1992; art.127 D.lgs 297/1994; art.1 L.107/2015; art.36 D.lgs 165/2001; [RIFORMA INTEGRALE]